连锁网点考勤解决方案

1使用场景分析

工作人员遍布在各地，管理经营相对分散，考勤分点众多；分支机构有不断拓展增加的趋势，人员可能在不同地区的分支机构间出差或调动；分支机构人员相处时间长，总部较远，难免人情考勤，迟到、早退现象难以规范。

针对连锁网点考勤，主要集中于以下几项需求：

A 需要能防止网点人员考勤作弊的；

B 可以实现分散的经营点统一考勤管理的；

C 可持续发展的考勤系统，便于按需随时增加新设备；

D 员工考勤信息能方便的调动到其他分点的；

E 网点多，有的网点无互联网，或不方便拉线影响形象。

2方案介绍

解决以上考勤问题重点在于考勤系统需具备异地考勤管理功能：

A 群英云考勤机打卡记录是通过网络自动、实时上传的，不需要分公司下载后发给总部，减少人工程序，降低人情考勤可能性；

B 群英云考勤机支持多台数据统一汇总管理，且特别推出门店版，给连锁网点人数较少的用户使用，功能更贴切，价格更优惠；

C 群英云考勤管理后台不限制接入的考勤机数量，可以随时增加新的考勤机做统一管理，对不断发展扩充的行业尤为适用内容；

D 企业可以在管理后台直接上传、下发员工信息及其身份验证信息，调动工作点无需重复录入信息，减轻工作量；

E 群英云考勤机有支持WIFI连网的型号，也可以选配3G路由器，插入手机卡提供网络给考勤机连网，解决网络不便的问题。

3典型案例

中国电信

中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会合作伙伴，连续多年入选“世界500强企业”，主要经营固定电话、移动信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2011年上半年，中国电信拥有固定电话用户1.94亿户，移动电话用户（CDMA）6236万户，宽带用户6174万户；集团公司总资产6322亿元，人员67万人。